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      省水利厅召开水利科技创新暨人才工作座谈会

      发布单位:办公室(审计处)

      时间:2022-06-17

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        6月16日,省水利厅召开水利科技创新暨人才工作座谈会,深入贯彻习近平总书记关于新时代科技和人才工作重要讲话精神,全面落实中央、省委及水利部科技和人才工作会议精神,认真分析我省水利科技和人才工作形势,安排部署水利科技和人才工作。厅党组书记刘正才出席会议并讲话,厅长孙运锋主持会议。

        会议传达了中央人才工作会议和全省教育科技创新大会暨人才工作会议精神,宣读了省水利领军人才、省水利青年拔尖人才命名通知并为入选人员代表颁发了证书,省水文水资源中心、科技处、水科院、出山店水库管理局等四家单位和人才代表李永丽作典型发言。

        刘正才指出,新一轮科技革命和产业变革突飞猛进,科技创新体系、学科研究模式正在发生深刻变革。全省水利干部职工必须深刻认识实施新时代科技强国、人才强国战略的重大意义,充分把握中央和省委对科技创新和人才工作的部署要求,准确理解人才事业发展“八个坚持”的规律性认识,有效发挥河南水利科技和人才的支撑保障作用,全面贯彻新发展理念,积极践行“十六字”治水思路,为水利发展质量变革、效率变革、动力变革提供更有效的科技和人才支撑。

        刘正才强调,水利科技创新工作,一要加快科技攻关。集中力量、集智攻关、重点突破,努力推动形成一批研究成果和高新技术。二要强化创新力量。加强与科研院所、高等院校、科技企业等合作,发挥好厅属有关单位与专家的作用,积极构建产学研用创新主体相互协同的创新联合体。三要推进智慧水利。聚焦构建数字孪生流域、数字孪生水利工程,积极致力于天空地一体化水利感知技术的研究,推进水利专业模型技术攻关。四要加快标准化建设。严格标准立项评估准入机制,进一步规范标准立项、编写、审查、报批等各个环节流程,努力形成一批质量高、影响力大的河南水利地方标准。

        刘正才就人才工作强调,一要深入实施人才战略,做好人才工作谋划设计。抓好人才发现、培养、使用、激励、保障等工作,使水利人才规模、质量、结构与新阶段水利高质量发展相适应。二要聚焦人才队伍建设,统筹推进人才发展。加大水生态、水环境数字化网络智能等复合型人才培养选拔力度,抓好青年人才培养使用,探索具有水利特色的本土化、专业化基层人才培养模式。三要坚持多措并举,全方位培养、引进、用好人才。鼓励支持水利人才积极创新实践,切实为各类人才搭建干事创业的平台。

        刘正才要求,要坚持党对水利科技和人才工作的领导,强化资金、制度等保障,推进科技创新与工程建设、水利生产实践、智慧水利、产学研、科研平台、社团组织等六个融合,完善研发应用考核、科技奖励等激励机制,创造良好的舆论宣传环境,不断凝聚新阶段水利科技创新和人才工作的智慧力量。

        孙运锋厅长强调,一要深入学习领会。深入学习习近平总书记重要讲话精神,主动从水利发展全局出发,锚定新阶段水利高质量发展目标,努力把党中央和省委关于实施人才强国、科技强国强战略的部署转化为做好水利科技和人才工作的生动实践。二要突出重点。着手制定近期、中长期水利科技和人才队伍建设规划,努力打造一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的专业化水利科研人才队伍。三要压实责任。切实把科技和人才工作摆上议事日程,有序、有力、有效推动本单位本部门科技和人才工作,为推动水利高质量发展提供有力的科技、人才支撑。

        会议还就水旱灾害防御、重大水利工程建设、河湖长制工作、“五水综改”以及厅属事业单位重塑性改革后续工作等作出部署。

        会议以视频方式召开。厅领导武建新、任强,省水文水资源中心主任王鸿杰,厅总规划师、总会计师、总经济师,厅机关处室及部分厅属单位主要负责同志在主会场参加会议;厅属单位领导班子成员、内设机构主要负责同志、副高级及以上职称人员在分会场参会。

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